عرف الإقتصاد الجزائري منذ الإستقلال تغيرات عدة ساهمت بشكل كبير في تغير المفاهيم و الإديولوجيات و كذا الإستراتيجيات و بالتالي تغـير القـــرارات و الأنظمة . و تعتبر المؤسسة الإقتصادية الجزائرية بمختلف قطاعاتها القلب النابض للإقتصاد الوطني، بالرغم من أنها كانت و لا زالت مختبرا للعديد من التجارب والأنظمة المستوردة

تنمية الموارد البشرية هو المفهوم الأكثر إستخداما في مجال تطوير أداء المؤسسات وتطوير الذات بالنسبة للأشخاص، فقد إرتبط كثيرا بأداء المنظمات وسبل الإرتقاء بها،  لكونه المكلف بالقيام بالتدريب والتأهيل والتكوين الوظيفي داخل المنظمات بفاعلية تامة وعلى أسس علمية مدروسة، وطرق عملية حديثة ومتقدمة، لكي تتمكن هذه الموارد البشرية من أداء عملها بكفاءة عالية ويؤثر ذلك في الأداء العام ككل بالإيجاب والفعالية. وتعتبر الموارد البشرية من أهم الموارد التي تمتلكها المؤسسة والاستثمار فيها يفوق الاستثمار في أي مورد آخر. بعد أن أضحى أمرا  ضروريا يساعد المؤسسة على تحقيق معايير الجودة والاستمرارية والبقاء.