Master

يتعلق محتوى مقياس الثقافة الاتصالية داخل المؤسسة بجملة من المرتكزات ذات الصلة بخطوط ومسارات الاتصال داخل المؤسسة الصاعدة النازلة الأفقية وكذا المحورية من الناحية التنظيمية وكذا طبيعة الوسائل الاتصالية الموظفة للتواصل بين الفاعلين بمختلف أشكالها الشفاهية الكتابية والإلكترونية، ضف إلى ذلك مصادر الثقافة الاتصالية داخل المؤسسة والتي يمكن أن يحملها الفاعلون فيها نتيجة خبرتهم أوقيمهم، أو حتى نتيجة إلتزامهم ببعض القواعد الداخلية التي تحكم المؤسسة التي يعملون بها مما يسمح في الأخير بتشكل جانبين للثقافة الاتصالية هما الجانب الرسمي والجانب غير الرسمي  الذي يحكم علاقات العمل  ىىىىىىداخل أي مؤسسة مهما كان نوعها أو حجمها