فضاء موجه لطلبتي الافاضل سنة أولى ماستر تخصص:إدارة الأعمال من قسم علوم التسيير؛

عرض خاص بالسداسي الثاني؛

الافواج:01-02-03-04. 


مقياس تقنيات القيادة الاستراتيجية يهدف الى الالمام ببعض التقنيات التي من خلالها يتم التحكم في اداء المؤسسات في ظل الادارة الاستراتيحية انطلااقا من  مراقبة التسيير و نشر الاهداف الى نظام تحليل التكاليف على اساس الانشطة و لوحة القيادة و بطاقة الاداء المتوازن  

السداسي الثاني

وحدة التعليم: وحدة تعليم أساسية

المادة : الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

الرصيد: 6

المعامل: 2

محتوى المادة

- اهمية و اهداف الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية

- الآليات الاساسية للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية

- النماذج الرئيسية للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية

- حالات دراسية       


الهدف من هذا المقرر هو اكتساب الطالب القواعد الأساسية التي تمكنه من تحرير أهم الوثائق الرسمية في الإدارة والإحاطة بخصائصها وأسلوبها الإداري الذي يتميز عن غيره من الأساليب الأخرى.

هذه المحاضرات مجهة إلى طلبة السنة الأولى ماستر تخصص إدارة أعمال هو مقياس يدرس ضمن السداسي الثاني؛ حيث يتضمن سلسلة محاضرات تتناول قانون الصفقات العمومية ضمن 04 محاور ابتداءا من الأحكام التمهيدية ومجال التطبيق وقبل هذا يبدأ بالتعريج على تعاريف الصفقات الغمومية بمختلف أنواعها التشريعية، الفقهية وكذا القضائية من ثم الفصل الثاني والذي تناول إبرام الصفقات العمومية ثم الفصل الثالث ومضمونه تنفيذ الصفقات العمومية وأخر فصل هو الرقابة على الصفقات العمومية بطبيعة الحال أن أخر قانون عرفته الصفقات العمومية هة النرسوم الرئاسي15-247 ال المؤرخ في 16 سبتمبر 2015 المتضمن تنظيم الصفقات العمومية وتفويضات المرفق العام وسوف نركز على أحكام الباب الأول والتي يتم فيها تفصيل في تنظيم الصفقات العمومية يتم إرفاق الملف الحامل لسلسلة المحاضرات ب ملف قانون الصفقات العمومية للطلبة حتى يتم تحميله والاطلاع عليه لانه وفي متن المطبوعة هناك ايحاءات إلى النظر إلى بعض المواد عفي المرسوم دون ذكرها في متن المطبوعة وهذا تجنبا للتكرار والحشو

فضاء مخصص لطلبة:
السنة الأولى ماستر
تخصص إدارة الأعمال
الفوج الخامس