نظرية المنظمات

يتمحور مقياس نظرية المنظمات مختلف النظريات التي طورت مختلف اساليب و طرق تسيير و ادارة المنظمات بمختلف اشكالها

يشمل المقياس مجموعة من المحاور نوجزها كمايلي

المحور الاول يشمل المدرسة التقليدية أو ما تعرف بالمدرسة الكلاسيكية و تضم ثلاث نظريات و هي كالأتي

الادارة العلمية للعمل للمفكرالامريكي فريدريك تايلور

التقسيم الاداري للمفكرالفرنسي هنري فايور

المنهج البيروقراطي للمفكر الالماني ماكس فيبر

أما المحور الثاني يشمل المدرسة السلوكية و تضم أربع نظريات و هي كالأتي

نظرية العلاقات الإنسانية  للمفكر  الامريكي إلتون مايو

نظرية الدافعية للمفكر الامريكي أبرهام ماسلو

نظرية x-y  للمفكر الامريكي لماجريجور

نظرية ذو العاملين للمفكر فريدريك هارزبرج

و فيما يخص المحور الثالث و يضم النظريات المعاصرة و تشمل النظريات الأتية

النظرية الكمية

النظرية الموقفية

نظرية القرار للمفكر هربار سيمون

نظرية المزايا التنافسية

منهج إدارة الجودة الشاملة

نظرية z للمفكر ويليام أوتشي