مقياس السلوك التنظيمي
مخصص لطلبة السنة الثانية ماستر تخصص ادارة الموارد البشرية
حيث يتضمن هذا المقياس المحاور التالية
المحور الاول: مدخل للسلوك التنظيمي
المحور الثاني: محددات السلوك التنظيمي
المحور الثالث: مظاهر السلوك التنظيمي
استاذ المقياس: زبير محمد
E-mail: m.zobir@univ-dbkm.dz
:قائمة البحوث الخاصة بمقياس السلوك التنظيمي
1- مدخل للسلوك التنظيمي.
2- القيم والاتجاهات وعلاقتها بالسلوك التنظيمي.
3- الادراك وعلاقته بالسلوك التنظيمي.
4- الشخصية وعلاقتها بالسلوك التنظيمي.
5- الضغوط المهنية وعلاقتها بالسلوك التنظيمي.
6- الدافعية وعلاقتها بالسلوك التنظيمي.
7- التعلم التنظيمي وعلاقته بالسلوك التنظيمي.
8- التمكين واتخاذ القرار وعلاقتهما بالسلوك التنظيمي.
9- فريق وجماعة العمل والصراع وعلاقتهم بالسلوك التنظيمي.
10- الابتكار والابداع.
11- الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي.
12- المواطنة التنظيمية.
13- الأداء والإنتاجية.
- Enseignant: Mohammed ZOBIR
الأعمال الموجهة في مقياس سياسات إدارة الموارد البشرية تشتمل على إعداد قائمة من البحوث المقترحة
- Enseignant: DJAMAl BOUZIANE RAHMANI
دروس مقياس قانون محاربة الفساد هي عبارة عن دروس موجهة لطلبة السنة الثانية ماستر تخصص إدارة الموارد البشرية، والتي من خلالها يتعرف الطالب على مفهوم الفساد، وخصائصه، ومجالاته، وأنماطه، وأسبابه، وآثاره المختلفة، وآليات مكافحته، والهيئات المعنية بمكافحته في الجزائر وفي الأخير نقدم دراسة تفصيلية لمحتوى القانون رقم 06-01 المتعلق بالوقاية من الفساد ومكافحته
- Enseignant: DJAMAl BOUZIANE RAHMANI
- Enseignant: KELTOUM OUAKLI