- Enseignant: Houria AMIMI
محاضرات مقياس السلوك التنظيمي
موجهة لطلبة السنة الثانية ماستر
تخصص ادارة الموارد البشرية
استاذ المقياس: د. زبير محمد
E-mail: m.zobir@univ-dbkm.dz
- Enseignant: Mohammed ZOBIR
عنوان المادة: التدقيق الاجتماعي
الرصيد: 06
المعامل: 02
عنوان الماستر: تسيير الموارد البشرية
السداسي: الثالث
أستاذة المحاضرة: سلماني هناء
التواصل عن طريق البريد الإلكتروني
h.selmani@univ-dbkm.dz
- Enseignant: Hanaa Selmani
http://elearning.univ-dbkm.dz/pluginfile.php/91473/course/summary/%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B6%D8%B1%D8%A7%D8%AA%20%D9%81%D9%8A%20%D9%85%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3%20%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%20%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B3%D8%A7%D8%AF.pdfمحاضرات مقياس قانون محاربة الفساد هي عبارة عن دروس موجهة لطلبة السنة الثانية ماستر تخصص إدارة الموارد البشرية، والتي من خلالها يتعرف الطالب على مفهوم الفساد، وخصائصه، ومجالاته، وأنماطه، وأسبابه، وآثاره المختلفة، وآليات مكافحته، والهيئات المعنية بمكافحته في الجزائر وفي الأخير نقدم دراسة تفصيلية لمحتوى القانون رقم 06-01 المتعلق بالوقاية من الفساد ومكافحته.
- Enseignant: DJAMAl BOUZIANE RAHMANI
أحدثت الثقافة التنظيمية ثورة هائلة في علم الإدارة من خلال بروز أهمية البعد الثقافي للدراسات الادارية و تأثيره على طرق أداء العمل و أساليب التعامل مع العنصر البشري، فالثقافة التنظيمية ظاهرة تستحق الدراسة كونها من الموضوعات التي تهدف الى صياغة توجيه سلوك الفرد الذي يحمل أفكارا و معتقدات خاصة، من شأنها التأثير على التفاعل الاجتماعي و الابداعي و الثقافي داخل المؤسسة.
- Enseignant: RABIA AHMED BEN YAHIA